Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Willen en kunnen blijven werken …
Op elk moment in je carrière weten wat je wilt en kunt. Daar begint duurzame inzetbaarheid van medewerkers mee. Maar er is meer dan dat. Duurzame inzetbaarheid gaat ook over het in huis hebben wat nodig is om het werk nu en in de toekomst op een gezonde en prettige manier te doen. Dat vraagt wel wat: fysiek en mentaal gezond en vitaal zijn, inzetbaar, competent en flexibel zijn en natuurlijk gemotiveerd.

shutterstock_281193617

 

… met een hogere kwaliteit van werken en leven als resultaat
Duurzame inzetbaarheid is belangrijker dan ooit. Dat heeft te maken met maatschappelijke ontwikkelingen. Zo moet iedereen door de vergrijzing langer doorwerken, staat de arbeidsmarkt steeds meer onder druk, en worden mensen meer verantwoordelijk voor hun eigen gezondheid. Medewerkers die gezond en met plezier werken, ervaren binnen deze ratrace een hogere kwaliteit van leven. En voor organisaties betekenen duurzaam inzetbare medewerkers: een hoger rendement in het nu en meer stabiliteit voor de toekomst.

Bekijk hier de folder: Santrion – Duurzame Inzetbaarheid

share
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInGoogle+Email to someone