Visie Santrion voor organisaties

Een duurzaam gezonde organisatie …
U wilt dat uw organisatie gezond is en blijft. Met medewerkers die met plezier werken en die zorgen voor een hoog rendement. Dat is geen kwestie van luxe. Het is hard nodig: aan de ene kant maakt het economische tij dat uw organisatie flexibel en slagvaardig moet zijn en aan de andere kant worden de kaders steeds strakker: u ziet bijvoorbeeld dat de eisen van de wet Poortwachter steeds strenger worden en het UWV vaker sancties oplegt.

shutterstock_274068050

… door het faciliteren van werknemers

De tijd waarin organisaties voor hun medewerkers bepaalden wat ze wel en niet deden is voorbij. Duurzame inzetbaarheid is in eerste instantie de verantwoordelijkheid van de werknemers zelf. Van medewerkers wordt meer autonomie, mondigheid en zelfsturing gevraagd. De taak van organisaties is daarmee ook verschoven: van de alwetende pater familias naar een dienende leider die de werknemers ondersteunt bij het vergroten van hun inzetbaarheid

share
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInGoogle+Email to someone